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林向愷為戴緩頰:給年輕人機會

中國時報【魏嘉瑀、黃意涵╱台北報導】

內定將接任悠遊卡公司董事長的林向愷昨日表示,原董事長戴季全的能力在某方面不輸他,希望社會給戴一個機會。至於外界關注是否走回「總經理制」?林向愷說,未來重大及轉投資事業的業務合作由他主導,非這兩項原則的業務由戴季全處理。

悠遊卡投資控股公司董事長林向愷是在媒體詢問時證實說,台北市長柯文哲上周六晚間打電話給他,希望經過董事會同意,他能接任悠遊卡公司董事長,在電話中他就答應接下新OB嚴選職務。

林向愷說,現任董事長戴季全的行銷與管理能力,外界沒有太多的質疑,「柯市長要我去悠遊卡,主要是我未在民間任職過,可能公共性考量比較多一點。」

至於因「波卡風波」被降職的戴季全是否適任悠遊卡總經理?林向愷則表示,自己曾與戴季全共事半年,「他的能力在某方面不輸於我,希望社會給他機會,培養一個年輕人不容易」。他認為,就如台北市長柯文哲所言,摧毀一個年輕人很容易,要給年輕人一個機會讓他表現。

戴季全接任董事長時曾自砍薪水一半,被降為總經理後,是否會調整戴季全的薪資?林向愷則說,總經理的薪資,公司人力資源部門有一定的薪資水準,不是董事會可以決定,一切依照規定領取。

林向愷還表示,與戴之間的溝通一直以來都沒問題,公司沒那麼大,未來重大及轉投資事業的業務合作由他主導,非這兩項原則的業務由戴季全處理,例如部門人員管理、日常營運及小額消費業務簽約等。

林向愷說,由於重不重大有時候並不容易分辨,因此有必要成立產品審議委員會,透過合議制決定公司政策,才不會衍生商業營利與公益性質的爭議。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/林向愷為戴緩頰-給年輕人機會-215008465--finance.html

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